BT: Business and Technology

• Topic 01

  The Business Organisation and its External Environment

  251 questions
• Topic 02

  Organisational Structure, Culture, Governance and Sustainability

  228 questions
• Topic 03

  Business Functions, Regulation and Technology

  221 questions
• Topic 04

  Leadership and Management

  235 questions
• Topic 05

  Personal Effectiveness and Communication in Business

  285 questions
• Topic 06

  Professional Ethics

  257 questions

A few questions from this unit, with the answer and a full explanation. The complete bank is available when you start practising.

1. 一家上市公司的審計委員會要求內部審計部門對公司的風險管理框架進行全面評估。內部審計團隊需要同時審查多個領域：財務風險、營運風險、合規風險和IT風險。以下哪一項分析最為全面？

   • A
     內部審計只需確認公司已書面記錄了風險管理政策，無需評估其實際執行效果
   • B
     內部審計應採用系統性、風險導向的方法，先進行風險評估以確定審計重點和資源分配，然後對各風險領域進行獨立的審查，最後向審計委員會提交整合的評估報告，包括發現、風險等級和改善建議
     Correct answer
   • C
     內部審計應將此工作完全外包給外部審計師處理
   • D
     內部審計只需審查財務風險，其他類型的風險不在其職責範圍內
   Explanation

   此情境體現了內部審計在風險管理中的全面角色：(1)系統性方法——不是隨機審查，而是基於結構化的風險評估確定審計計劃；(2)風險導向——根據風險的嚴重性和可能性分配審計資源，重點關注高風險領域；(3)廣泛的範圍——內部審計的範圍涵蓋所有類型的風險，包括財務風險（如財務報告錯誤）、營運風險（如業務中斷）、合規風險（如違反法規）和IT風險（如數據洩漏）；(4)獨立評估——內部審計提供獨立、客觀的評估，而非僅依賴管理層的自我評估；(5)整合報告——將各領域的發現整合，識別跨領域的風險和系統性問題；(6)持續改善——報告不僅包括問題發現，還包括具體、可行的改善建議。

2. 一家製藥公司採用職能式結構，研發部門的科學家發現了一種有前景的新藥物配方，但因為跨部門溝通流程繁瑣，直到六個月後才將此發現傳達給商業化部門。以下哪一項最能說明此問題的結構性根源？

   • A
     職能式結構的部門壁壘效應導致跨部門資訊傳遞緩慢——研發部門與商業化部門各自在自己的職能領域內運作，缺乏有效的橫向溝通機制
     Correct answer
   • B
     職能式結構與此問題完全無關，純粹是個人溝通能力的問題
   • C
     研發部門故意隱瞞資訊不與其他部門分享
   • D
     跨部門溝通問題只存在於製藥行業，其他行業不受影響
   Explanation

   此情境生動地展示了職能式結構中部門壁壘的實際影響。在製藥公司中，從藥物發現到商業化涉及多個職能部門的密切合作（研發、臨床試驗、法規事務、生產、市場營銷等）。職能式結構的設計使每個部門專注於自身的專業領域，這有利於專業深度但可能妨礙跨部門的橫向溝通。在此案例中，六個月的資訊延遲可能意味著：(1)競爭對手可能搶先推出類似產品；(2)延誤了商業化的時間表和投資回報；(3)浪費了寶貴的市場先發優勢。改善措施可能包括：建立跨職能的產品開發團隊、定期的跨部門研發報告機制、設立負責協調研發與商業化的專門角色，或部分採用矩陣式結構來促進橫向溝通。

3. 某大型企業集團計劃將旗下一家子公司由私人有限公司轉為公眾有限公司並在倫敦證券交易所上市。以下哪一項最全面地描述了此轉變將帶來的影響？

   • A
     公司須滿足五萬英鎊最低股本要求，股份可在交易所公開交易，須遵守《英國公司治理守則》的「遵守或解釋」要求，並承擔更嚴格的財務報告及披露義務
     Correct answer
   • B
     唯一的變化是公司名稱從Ltd改為PLC，營運和治理要求保持不變
   • C
     公司將失去獨立法律人格，所有股東須重新承擔無限責任
   • D
     轉為PLC後公司可以免除審計要求，因為市場已對其進行充分監督
   Explanation

   由私人有限公司轉為上市PLC涉及多項重大變化：(1) 須滿足五萬英鎊最低股本要求；(2) 股份可在倫敦證券交易所公開交易，向公眾募集資金；(3) 須遵守《英國公司治理守則》的「遵守或解釋」要求，包括董事會組成、委員會設置及薪酬披露等；(4) 面臨更嚴格的財務報告、持續披露及透明度要求。公司仍保留獨立法律人格，股東仍享有有限責任，且上市公司必須接受法定審計。